ПРЕИМУЩЕСТВА СОТРУДНИЧЕСТВА С НАМИ
Почему работа с нами является оптимальным вариантом при подборе персонала?
01. Высокий уровень экспертности
Опыт работы по подбору фокусно сбытового персонала более 10 лет более чем в 10 различных нишах: IT soft, товары non food (с/х техника, товары для детей, продукция из картона и пр.), рынок FMCG и другие ниши. Что обеспечило нашим сотрудникам высокую экспертность в подборе именно персонала коммерческого блока – от менеджера по продажам до директора компаний в городах Москва, Санкт-Петербург, Ростов-на-Дону и других.
02. Авторская методика подбора
Использование авторских методик при отборе на всех этапах и проведении собеседований. Как результат - 95% наших кандидатов успешно работают у заказчиков в течение нескольких лет, отсутствие оттока нанятого персонала.
Опыт проведения собеседований в online формате более 2-х лет позволяет эффективно осуществлять набор персонала удаленно. При поиске персонала для работы в offline формате на территории локации компании (Ростов-на-Дону) также в 100% случаев применяем online формат подбора.
04. Качественная воронка отбора
Качественная воронка отбора гарантирует высокий уровень соответствия наших кандидатов требуемому уровню компетенций:
- из 80-100 отобранных резюме по критериям заказчика в среднем 25-30 кандидатов проходят на телефонное интервью
- из 25-30 кандидатов не более 8-10 проходят на уровень online собеседования
- на финальный этап проходят в среднем от 1 до 3 кандидатов.